O que fazemos
Através de projetos customizados e diferenciados, entregamos soluções que favorecem o autoconhecimento, desenvolvimento e potencialização de resultados pessoais e organizacionais.
Com uma abordagem centrada nas pessoas, apoiamos as lideranças na construção de negócios mais conscientes, com resultados mais sustentáveis.
CULTURA E DNA ORGANIZACIONAL
Ajudamos organizações a entender sua cultura, crenças, valores, marcos históricos, as tensões culturais existentes, para, a partir disso, estruturar a cultura em uma narrativa que influencia, inspira, transforma e conecta à estratégia.
O objetivo é assegurar a conexão entre missão, visão, valores e propósitos individuais, gerando engajamento dos colaboradores na estratégia da organização.
Diagnóstico Cultural
Através de um inventário para entender a cultura atual por meio de ferramentas de diagnóstico multi-stakeholder, entrevistas e análise de campo, buscamos compreender os arquétipos culturais predominantes e como os valores são vividos no dia a dia da empresa. A partir deste mapeamento, identificamos os pontos sensíveis culturais da organização e a oportunidade de mudanças.
Manual de Cultura e Manifesto Cultural
Organizando os pilares da cultura organizacional. É um instrumento que comunica, de maneira inspiradora e educativa, qual é a cultura que a empresa deseja fomentar. O manual de cultura personalizado também contém conteúdos que ajudam a orientar colaboradores e líderes sobre como agir de maneira alinhada com o propósito organizacional.
Vivências de Disseminação de Cultura (VDC)
Criamos vivências poderosas de disseminação da cultura em que os colaboradores mergulham na narrativa cultural da empresa e interagem com outros integrantes através de dinâmicas e reflexões que contribuem para o despertar da consciência e aplicação da cultura no dia a dia da empresa.
PESSOAS
Uma das maneiras mais efetivas de se transformar e/ou alinhar uma cultura é garantindo espaços de aprendizagem, desenvolvimento, colaboração e conexão entre os líderes e colaboradores em geral.
Encorajar comportamentos desejados gera mudanças na rotina, influenciando diretamente a cultura.
Programas de desenvolvimento
Desenvolver colaboradores, clientes, fornecedores e todos os stakeholders, a fim de assegurar as estratégias da organização, conectando propósito e potencializando resultados.
A partir do levantamento de necessidades organizacionais, desenvolvemos programas personalizados de desenvolvimento para potencializar o desempenho dos times.
Teambuilding (construção de times): para alinhar colaboradores, fortalecer alianças e trabalhar objetivos comuns com temas customizados.
Soft Skills (habilidades relacionais): para aumentar a inteligência emocional e a comunicação interpessoal
Jornada do RH: para desenvolver o RH como viabilizador da evolução cultural da empresa
Assessment e DNA Organizacional: Avaliação e identificação do gerenciamento por intermédio de técnicas e avaliações que conduzem ao diagnóstico do potencial das pessoas.
Carreira e Sucessão: garantir a disponibilidade de pessoas, na quantidade, qualidade e prazos adequados que atendam às demandas estratégicas da empresa, oferecendo ao mesmo tempo, oportunidades de crescimento e realização às pessoas.
Formação de lideranças
Preparação de líderes para realizaram as transformações necessárias na organização como agentes de mudança.
Aplicamos assessment de liderança para entendimento do perfil comportamental versus contexto da organização para estruturar formações e imersões de desenvolvimento de liderança para atender as necessidades identificadas.
Conheça os programas:
- Formação de Líderes
- Líder Coach
- Liderança Feminina
- Programas de Coaching e Mentoria
- Diversidade Equidade e Inclusão